Card image cap
توسعه دانش و مهارت چه تاثیری بر سرمایه انسانی دارد؟

مترجم: ريحانه برزو  منبع: zenefits.com : برنامه‌های یادگیری مهارت و توسعه دانش در سیستم عملکردی سرمایه انسانی بسیار حیاتی و بخشی از استراتژی مدیریت استعدادهای شرکت است.در واقع هدف اصلی جهت دادن به اهداف فردی و عملکرد کارمندان مطابق با اهداف کلی مجموعه...

مشاهده مقاله
Card image cap
آینده جلسات سازمانی در دوران پساکرونا

چشم‌انداز جدید نسبت به مباحث زمان، تکنولوژی و کار تیمی! نویسنده: Rae Ringel مترجم: مريم مرادخاني منبع: HBR چند سالی است که مفهوم دورکاری به سوژه بسیاری از مقالات تبدیل شده. از مزایا و معایبش بسیار نوشته‌اند. سازمان‌هایی که به دنبال افزایش انعطاف‌پذی...

مشاهده مقاله
Card image cap
شناخت عمیق مشتری حساس به قیمت

بازاریاب‌ها هنگام قیمت‌گذاری رقابتی باید چه فاکتورهایی را در نظر بگیرند؟ مترجم: مریم رضایی  منبع: BCG : ممکن است فکر کنیم دنیا پر از خریداران مقتصدی شده که تمایلی به زیاد خرج کردن ندارند. چرا این‌طور نباشد؟ بخش عمده اقتصاد جهانی در حال دست و پا زدن برا...

مشاهده مقاله
Card image cap
تقویت مهارت یادگیری چگونه یاد گرفتن

پنج اقدام برای متحول کردن ذهنیت رهبران سازمانی نسبت به ابهام مترجم: مریم رضایی  منبع: McKinsey : تعطیلی‌ها و اختلال در زنجیره تامین، روش دوگانه دورکاری/ حضوری، خرید اینترنتی و تعیین فرآیند از طریق بلاک‌چین؛ سال گذشته، بیشتر از همیشه مشخص کرد که یک دنیا...

مشاهده مقاله
Card image cap
آشنایی با نامولوژی و انتخاب نام برند

بنیانگذاران دیجی‌کالا اگر به گذشته برمی‌گشتند، حتما نام دیگری برای برند خود انتخاب می‌کردند. آنها در زمان شروع کسب و کارشان، توسعه به سمت فروش کالاهای غیردیجیتال را پیش‌بینی نکرده بودند. بنیانگذاران تاکسی‌یاب مدتی بعد از شروع کسب‌و‌کارشان به این نتیجه رسی...

مشاهده مقاله
Card image cap
سفر به یک سازمان چابک

مفاهیم کاربردی مدیریت دکتر فرهاد شکوهی‌نژاد مدرس دوره‌های مدیریت «دنیای‌اقتصاد» تحولات اقتصادی، محیطی و فناورانه، از جمله چالش‌هایی هستند که اغلب سازمان‌ها با آن روبه‌رو هستند. برای کسب موفقیت در چنین شرایطی، به رویکردی چابک نیازمندیم تا بتوانیم با تو...

مشاهده مقاله
Card image cap
اهمیت تامین امنیت بنگاه‌های کوچک و متوسط

تهدید مهاجمان سایبری در عصر پساکرونا مترجم: فاطمه تل زرد  منبع: mckinsey : درباره مجرمان سایبری این مقدار بدانیم که فرصت‌طلب هستند. زمانی که طغیان کووید-19 در ابتدای سال 2020 منجر به تعطیلی سراسری با دستورات حکومتی شد، هزاران سازمان در سراسر دنیا- حتی...

مشاهده مقاله
Card image cap
سه راهکار برای ماندگاری تحولات در سازمان

مترجم: مریم رضایی  منبع: strategy+business : پیروزی در جنگ و شکست در صلح، یک الگوی متداول در تاریخ نظامی است. وقتی منابع و ظرفیت‌هایی برای پیروزی در جنگ اختصاص می‌یابد، اما برای فهمیدن پیچیدگی اتفاقات بعدی سرمایه‌گذاری چندانی صورت نمی‌گیرد، رسیدن به صلح...

مشاهده مقاله
Card image cap
رقابت از مسیر استعدادسالاری

مهمان‌نوازی خلاقانه؛ لازمه ماندن در عرصه رقابت تحولات اقتصاد خلاق در سایه کرونا مترجم: مریم مرادخانی منبع: HBR : برندها برای حفظ مشتریان خود چاره‌ای جز «نوآوری در لحظه» و «تولید به‌روز محتوای تبلیغاتی» ندارند. سبک «اپل» در استعدادسالاری، مسیر «رقابت د...

مشاهده مقاله
Card image cap
همه چیز درباره «نسل Z»

تاثیرات عمیق نسل Z بر شرکت‌ها و شیوه مصرف در دنیا نویسندگان : Tracy Francis Fernanda Hoefel مترجم: مریم رضایی منبع: Mckinsey : سبک زندگی «نسل Z»، به قدری متفاوت از نسل‌های پیشین است که براساس یک مطالعه جهانی، رفتار این جوانان می‌تواند بر سایر گروه‌ه...

مشاهده مقاله
Card image cap
مقیاس رکود در عصر کرونا

تحلیل تفاوت کرونا با رکود اقتصادی برای کسب‌وکارها مترجم: مهدی نیکوئی  منبع: european business review : مدل ورود کسب‌وکارها به رکود عصر پاندمی و احیای نسبی فعالیت‌های اقتصادی در جهان طی ماه‌های اخیر، سه تفاوت آشکار بین رکود کرونایی و رکود اقتصادی ر...

مشاهده مقاله
Card image cap
برنده نهایی هفته‌کاری 4 روزه

کاهش ساعات کاری اگر هدف مشخصی نداشته باشد، به شکست می‌انجامد مترجم: مریم رضایی  منبع: Pipedrive : سرمنشأ «آزمایش هفته‌کاری 4روزه در ایسلند» مشخص شد. بعداز اعلام رسانه‌های معتبر جهان درباره «شیفت اروپا به ویکند 3روزه» اکنون این سوال برای شرکت‌ها به‌وجود...

مشاهده مقاله
Card image cap
بحران مشترک مدیران میانسال

مصاحبه با آگنه ناینیت،مدیر پیشین حمل و نقل کشتیرانی مرسک مترجم: مهدی نیکوئی  منبع: european business review : مدیران هنگامی که به دوره میانسالی می‌رسند، به قضاوت خود از بابت «میزان موفقیت در زندگی» دست می‌زنند. میانسال‌ها «سطحی از پیشرفت شغلی» را ارزش...

مشاهده مقاله
Card image cap
کلید تنظیم تنبل‌ها در محیط‌ کار

8 راهکار برای مدیریت همکاری که کارهایش را انجام نمی‌دهد نویسنده: Rebecca Knight مترجم: مریم مرادخانی منبع: HBR : کارمندان تنبل یا وظیفه‌نشناس در اکثر محیط‌های کاری یک «روتین‌خسته‌کننده» برای کارکنان باانگیزه ایجاد می‌کنند. مدیران و همکاران این کارمن...

مشاهده مقاله
Card image cap
ترکیب دو رویکرد متناقض نوآوری

طراحی یک استراتژی نوآوری موثر برای عصر دیجیتال ترجمه: مهدی نیکوئی  منبع: european business review : بسیاری از مدیران ارشد همچنان در طراحی یک استراتژی نوآوری موثر برای عصر دیجیتال با مشکل مواجهند. در زیر، کریستف لوچ و استلیوس کاوادیاس روش‌های تدوین و اج...

مشاهده مقاله