پول همه مشکلات استعدادهای سازمان شما را حل نمیکند نویسنده: Jackie Wiles مترجم: مرتضی ایراندوست Gartner. com 65درصد از کارمندان می‌‌‌گویند بیماری همه‌گیر باعث شده است در مورد جایگاهی که کار باید در زندگی‌شان داشته باشد تجدید نظر کنند. این تغییر ذهنیت...
مشاهده مقالهمدلهای عملیاتی انعطافپذیر، مهارتهای کمیاب را با کارهای اولویتدار سازگار می‌کنند مترجم: مریم رضایی منبع: Mckinsey : دست و پنجه نرم کردن با پاندمی کووید-19 باعث شد شرکت‌ها بدانند که مدیریت استعدادها بیش از هر زمان فوری و اجباری شده است. با ت...
مشاهده مقالهلزوم بازنگری در استراتژیهای حفظ کارکنان چگونه می‌توان «استعفای بزرگ» را مدیریت کرد مترجم: مريم رضايي منبع: Economist : ترک شغل در آمریکا رکورد زد و در بقیه کشورها کارکنان از قیدوبند ماندگاری در یک جا خارج شده‌اند. «اکونومیست» این وضعیت را «استعفای...
مشاهده مقالهتعامل کارمند جدید با فرهنگ شرکت، عامل تعیینکننده در موفقیت او در آینده است نویسنده: Mitra Kalita مترجم: مريم مرادخاني منبع: Charter Works : در گذشته وقتی نیروی جدیدی وارد سازمان می‌شد، یکسری مراحل اداری را یکی پس از دیگری طی می‌کرد تا کارش را به ع...
مشاهده مقالهمدیر ارشد اطلاعات جانسون‌اند جانسون از مدل جدید عملیاتی می‌گوید مترجم: مريم مرادخاني منبع: HBR : هیچ کسبوکار هوشمندی، نمی‌‌آید یک محصول تولید کند و بعد، آن را به حال خود رها کند. بلکه برای توسعه آن، تلاش و سرمایه‌‌گذاری می‌کند. پس چرا درباره تکنولوژ...
مشاهده مقالهعضو هیات‌مدیره بودن کار آسانی نیست.شما در قبال یک شرکت مسوولیت دارید اما ابزارهای محدودی برای درک واقعی آن دارید و این درک اغلب با واسطه مدیریت انجام می‌شود.چقدر از آنچه واقعا در شرکتی که مسوولیت اداره آن را برعهده دارید می‌گذرد، آگاه هستید؟ عدم موفقی...
مشاهده مقالهتجربه برایان نیکول، مدیرعامل شرکت «چیپاتله» مترجم: مريم رضايي منبع: HBR : اینکه شغل آینده خود را در یک خبر فوری از روزنامه وال استریت ژورنال پیدا کنید، چندان موضوع رایجی نیست، اما مسیر من برای مدیرعامل شدن در شرکت چیپاتله (Chipotle) دقیقا همین‌طور...
مشاهده مقالهساندار پیچای از امنیت سایبری، دورکاری و حریم خصوصی کاربران می‌گوید مترجم: مريم مرادخاني منبع: Wall Street Journal : ساندار پیچای، (Sundar Pichai) مدیر ارشد «آلفابت»، شرکت مادر گوگل، در حال حاضر روزهای سختی را می‌گذراند. او که مدیریت 144هزار نیروی کا...
مشاهده مقاله7اشتباه رایج در بازاریابی از طریق شبکه‌‌‌های اجتماعی نویسنده : Hammad Akbar مترجم: مریم مرادخانی منبع: ReadWrite : در حال حاضر، میلیاردها کاربر در شبکه‌‌‌های اجتماعی فعال هستند و تعداد آنها هر روز در حال افزایش است. و این رشد باعث شده پلت‌فرم...
مشاهده مقالهداستان سفر کارآفرینی مترجم: مریم مرادخانی منابع: Plastic Oceans, Ervis Foundation : اگر از فضا به زمین نگاه کنید، خیلی آبی رنگ به نظر می‌رسد.دلیلش این است که حدود 70 درصد کره زمین را اقیانوس‌ها تشکیل می‌دهند. اقیانوس‌ها، عامل حفظ حیات در این سیاره...
مشاهده مقالهبیشتر از اینکه در مقابل مشکلات واکنش نشان‌دهید، از وقوع آن پیشگیری کنید! نویسنده: Dan Heath مترجم: فاطمه تل‌زرد منبع: Upstream : شما به همراه یک دوست برای پیک‌نیک کنار رودخانه‌‌‌ای می‌‌‌روید. ناگهان فریادی می‌‌‌شنوید؛ کودکی در حال غرق‌شدن است. هر دو...
مشاهده مقالهچهار گام برای یادگیری روش جلب اعتماد مخاطب چطور مدیر تاثیرگذار و الهام‌بخشی باشیم؟ مترجم: لیلا نوروزپیمان منبع: HBR : مدیرانی که احساسات خود را مقابل کارکنان مخفی می‌کنند به این امید که «تصویر رسمی از مدیر» باعث موفقیت می‌شود، در «همراه کردن مجموعه...
مشاهده مقالهنیاز رهبران کسبوکار به ایجاد نوع جدیدی از مدیریت اخلاقی برای اعتمادآفرینی در جامعه هماهنگ‌کننده اخلاقی؛ نقش جدید مدیران نویسنده: Liz Sweigart مترجم: مریم رضایی منبع: strategy+business : مدیرانی که قلمرو حساس کارکنان را به رسمیت می‌شناسند، «افز...
مشاهده مقالهدورکاری را به تجربه‌ای دل‌انگیز برای کارکنان تبدیل کنیم مترجم: سيد حسين علوي لنگرودي alavitarjomeh@gmail. com منبع: Forbes : «دورکاری اضطراری» به زودی به‌دلیل ظهور آثار واکسیناسیون در خیلی از کشورها به پایان می‌رسد؛ اما شرکت‌های موفق خود را برای «دورکاری...
مشاهده مقالهمترجم: مریم رضایی منبع: McKinsey : در دوران پاندمی، کسب‌وکارها در سطح گسترده و اغلب موفقیت‌آمیزی، خود را با روش‌های جدید کار سازگار کردند. همچنین از دیجیتال‌سازی استقبال کردند و زنجیره‌های تامین خود را سازماندهی مجدد کردند. همه اینها ضروری بوده، اما ک...
مشاهده مقاله
.jpg)
.jpg)
.%5B1%5D.jpg)
.jpg)
