رهبری تحول دیجیتال- مدیریت نوآوری و مدیریت تغییر

مدیریت نوآوری ترکیبی از مدیریت فرآیندهای نوآوری و مدیریت تغییر است و به محصول ، فرایندها، بازاریابی و نوآوری سازمانی اشاره دارد. مدیریت نوآوری به سازمان اجازه می دهد تا به فرصت های خارجی یا داخلی پاسخ دهد و از خلاقیت خود برای معرفی ایده ها ، فرآیندها یا محصولات جدید استفاده کند. 
مدیریت نوآوری سازمان فقط مربوط به تحقیق و توسعه نمی شود. خلاقیت اساس مدیریت نوآوری است و هدف نهایی تغییر در خدمات یا روند کاری است. 
این فرایند را می توان به عنوان یک ادغام تکاملی سازمان ، فناوری و بازار با تکرار یک سری فعالیت ها توصیف کرد: جستجو ، انتخاب ، پیاده سازی و ثبت. 
نوآوری ، اگرچه به تنهایی کافی نیست ، اما پیش شرط لازم برای ادامه بقا و توسعه شرکتهاست. مستقیم ترین راه های نوآوری در کسب و کار  نوآوری در فن آوری ، نوآوری اخلال گر یا نوآوری اجتماعی است