راهکارهایی برای رهبران سازمانی برای بازگشت قدرتمندتر در جهان پس‌از کرونا سال گذشته چگونه شما و سازمانتان را تغییر داد؟ مترجم: مهدی نیکوئی منبع: hbr : متخصصان مردم‌شناسی از اصطلاح تجربه آستانه‌ای (liminal experience) برای توصیف یک مراسم فرهنگی برخی...
مشاهده مقاله
تاثیراستعفای کارمند نمونه بر سایر کارکنان نویسنده:Art Markman مترجم: مریم مرادخانی منبع: HBR : مشاور عزیز، من مدیر واحد تبلیغات یک شرکت صنایع غذایی هستم. واحد ما متشکل از 20 نفر است و همه کارها به‌صورت تیمی انجام می‌شود. یکی از بهترین کارمندهایم به‌ز...
مشاهده مقالهبازاریابی بهتر با «اثر تشویق‌کننده» سعید مقدسی مدرس و مشاور مدیریت پروژه آیا تاکنون به این موضوع اندیشیده‌اید که چرا همه مشوقان تیم‌های ورزشی جذاب و شاد به‌نظر می‌رسند؟ همان‌طور که می‌دانید مشوقان ورزشی با انجام حرکات نمایشی و ورزشی، موجب تهییج هواداران...
مشاهده مقاله
فرصتی برای بلوغ و توسعه انعطاف‌پذیری مترجم: مریم مرادخانی منابع: Economist, Globe News Wire : یک‌سال از زمانی که بسیاری از کشورهای توسعه یافته به قرنطینه رفتند و کارکنان اداری کار از خانه را شروع کردند، گذشت. این بلایی بود که باعث شد هزاران پیش‌بینی د...
مشاهده مقاله
مدل استراتژیک «فروش» بعد از بحران نویسنده: Frank V. Cespedes مترجم: مریم رضایی منبع: HBR : پاندمی کرونا و رکود ناشی از آن، ورشکستگی‌ها، بدهی‌ها، کسری بودجه و تصمیم‌گیری‌های خرید طولانی را موجب شده است. بعد از اینکه بحران تمام شود و رونق شروع شود، ا...
مشاهده مقاله
لزوم دید مثبت و خلاق مدیران برای سازگاری با شرایط جدید دورکاری کارکنان در قرن 21 نویسنده: مهدی نظیفی mehdinazifi6@gmail.com ابداع سیستم‌های مدیریتی نوین نقش مهمی در پایین آمدن قیمت تمام شده محصول و نیز هزینه‌های ملی کشورها ایفا کرده است. مدیران و کارک...
مشاهده مقاله.jpg)
تغییر هرچه سریع‌تر سبک رهبری کسب‌وکار نویسنده: Tammy Erickson مترجم: مریم رضایی منبع:London Business School : برای بسیاری از رهبران کسب‌وکار، آینده کار، همین الان است. تغییراتی که پیش‌بینی می‌کردیم ظرف یک دهه آینده رخ دهند، به دلیل اینکه پاندمی...
مشاهده مقاله
ارزان‌ترین راه افزایش بهره‌وری بازگشت آموزش به اولویت کسب‌وکارها مترجم: مهدی نیکوئی منبع: european business review : آموزش و کارورزی در کسب‌وکارها اغلب به استخدامی‌های جدید و فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها محدود می‌شود. کسب‌وکارها به‌طور معمول فقط به...
مشاهده مقاله
زمان طلایی اجرای استراتژی بازاریابی «قیف کامل» پایان عصر بازاریابی سنتی مترجم: مریم رضایی منبع: McKinsey این را می‌توان گفت که بازاریابی یک شخصیت دوبخشی دارد. یک بخش آن، همان برندسازی سنتی است که با تبلیغات تلویزیونی و دیگر ابزارهایی که در سطح گستر...
مشاهده مقاله
بررسی گرایش‌های حوزه بازاریابی دیجیتال در سال 2021 سال دگرگونی اکوسیستم دیجیتال مترجم: مریم مرادخانی منبع: Socialmediatoday : سال 2020، حقیقتا غیرقابل پیش‌بینی بود. کسی فکر نمی‌کرد یک بیماری همه‌گیر بیاید و تمام معادلات را بر هم بزند. بعضی از گرایش‌ها...
مشاهده مقاله
توسعه کارآ؛ مهم‌ترین عامل مزیت رقابتی دکتر صادق قادری‌کنگاوری Sadegh.ghaderi@ut.ac.ir هرگاه سخن از «نسل‌های» تحقیق و توسعه به‌میان می‌آید، پرسش‌هایی مطرح می‌شود که پاسخ به آنها می‌تواند، به‌ویژه درحوزه صنعت بانکداری ایران، ذهن را به نوعی تحلیل و تصمیم...
مشاهده مقالهمدیریت چابک در مقابل مدیریت سنتی دکتر محمد احمدزاده مدرس ارشد دوره‌های مدیریت «دنیای‌اقتصاد» اغلب متخصصان و مشاوران مدیریت، علل تغییرات دنیای کسب‌وکار را دسترسی فزاینده به تکنولوژی و نیز تغییرات سریع فناوری، رقابت، جهانی شدن بازارها، تفاوت تخصص‌ها و مها...
مشاهده مقاله.jpg)
اهمیت ارتباط بصری در کسب‌وکار نویسنده: Kristin Marquet مترجم: علی پورقاسمی pourghassemia@gmail.com در فضای رقابتی کسب‌وکار امروز، برتری قطعی یا برخورداری از تمایز قابل‌توجه نسبت به چیزها و افراد عادی تقریبا غیرممکن به‌نظر می‌رسد. اما کسی باید توجه م...
مشاهده مقاله
ارتباط با مشتری در مسیر کارآفرینی نویسنده : امیرمیثم گیاهی کارآفرین حوزه دیجیتال و مشاور کسب و کار این سخن را از اغلب مدیران می‌شنویم که مشتری، مهم‌ترین دارایی هر سازمان است و شریان حیاتی و بقای سازمان‌ها در دستان مشتریان شان است و هر سازمانی به داشتن م...
مشاهده مقاله
چارلین لی؛ نویسنده 7 کتاب مدیریتی توضیح می‌دهد نیاز به مدیران تحول‌آفرین در عصر دیجیتال مترجم: مهدی نیکوئی منبع: European business review : فناوری‌های دیجیتال هیچ‌گاه با سرعت امروز در حال رشد نبوده‌اند. حتی پیش از بحران کووید-19، بسیاری از شرکت...
مشاهده مقاله
