Card image cap
پادزهر کشمکش‌های درون‌سازمانی

همکاری درون‌سازمانی، همتای سوم کارآیی و بهره‌وری پادزهر کشمکش‌های درون‌سازمانی مترجم: مهدی نیکوئی منبع: European Business Review : رفتارهای جزیره‌ای واحدها، چالش شرکت‌های بزرگ است به طوری که در نظرسنجی جهانی از 1500 شرکت مشخص شد؛ 75 درصد مدیران عا...

مشاهده مقاله
Card image cap
«استراتژی‌های نجات» در بحران‌های محیطی

واکنش مناسب به ابهامات و تردیدهای موجود چیست؟ «استراتژی‌های نجات» در بحران‌های محیطی ترجمه و گردآوری: مهدی نیکوئی در عصر دیجیتال، رقابت‌ها و تلاطم‌های بازار بیش از هر زمان دیگری است. اما داستان به همین جا ختم نمی‌شود. کسب‌وکارها علاوه بر رقابت و ا...

مشاهده مقاله
Card image cap
تغییر انتظارات کارکنان نسبت به آینده کار

  نظرسنجی از 1200 نیروی کار در مورد چشم‌انداز دورکاری تغییر انتظارات کارکنان نسبت به آینده کار مترجم: مریم رضایی منبع: BCG : پاندمی کووید-19 اگرچه آثار مخرب اقتصادی، بهداشتی و اجتماعی زیادی به بار آورده، اما یک فرصت بی‌سابقه را هم ایجاد کرده است:...

مشاهده مقاله
Card image cap
دستیابی به سطح نهایی انگیزه کارکنان

لگوبرداری جالب از موسسات خیریه دستیابی به سطح نهایی انگیزه کارکنان ترجمه و گردآوری: مهدی نیکوئی  موسسات غیرانتفاعی و خیریه، پدیده‌های شگرف در دنیای کسب‌وکار هستند. بسیاری از آنها از نظر سرمایه یا دارایی‌های مشهود قدرت چندانی ندارند، اما مزیتی بزرگ با...

مشاهده مقاله
Card image cap
خود مدیریتی؛ رویکردی برای موفقیت و سودآوری بیشتر در سازمان

خود مدیریتی؛ رویکردی برای موفقیت و سودآوری بیشتر در سازمان دکتر رحمن عابدین‌زاده ‌نیاسر، فاطمه وحیدی/ www.noyanteam.com تغییرات جامعه، اقتصاد، سیاست و حتی توسعه فناوری‌ها باعث می‌شود در محیط‌کار با ابهامات و پیچیدگی‌های غیرمنتظره یا ناخواسته‌ای روبه‌رو...

مشاهده مقاله
Card image cap
آنچه باید در مورد تیم‌های کاری آینده بدانید

  برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد آنچه باید در مورد تیم‌های کاری آینده بدانید مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی منبع:Forbes alavitarjomeh@gmail.com ما تیم‌ها را ایجاد می‌کنیم چون هیچ کدام از ما به تنهایی به اندازه همه ما خوب نیستیم. بد نیست بدانید...

مشاهده مقاله
Card image cap
تغییرات مثبت دورکاری برای دانش‌ورز‌ها

مشاهده مقاله
Card image cap
الگو گرفتن یا کپی‌کردن در توسعه برند و کسب‌وکار؟!

الگو گرفتن یا کپی‌کردن در توسعه برند و کسب‌وکار؟! محمد زرین مشاور و استراتژیست برند چند سالی ا‌ست در کشور ما نیز همچون سایر کشورهای دنیا، توسعه کسب‌و‌کارها در قالب هلدینگ و ورود به صنایع جدید و متمایز رونق بیشتری گرفته است.  قاعده و فاکتور اصلی در بح...

مشاهده مقاله
Card image cap
پایان دوباره بوروکراسی؟

  پایان دوباره بوروکراسی؟ مترجم: مریم رضایی  منبع: BCG «دست نامرئی» معروف آدام اسمیت، هدایتگر اقتصاد بازار است و طی آن، معاملات برنامه‌ریزی‌نشده با عامل‌های مختلف، به‌دستاوردهای پرفایده منجر می‌شود. چنین منطقی امروزه بیشتر تعاملات بین بنگاه‌ها و مصرف‌...

مشاهده مقاله
Card image cap
چند راهکار بازاریابی برای استارت‌آپ‌ها

مشاهده مقاله
Card image cap
افزایش بهره‌وری از طریق «بازیگوشی»

راهکارهای خاص ایجاد یک محیط کاری جذاب افزایش بهره‌وری از طریق «بازیگوشی» مترجم: مهدی نیکوئی منبع: European Business Review : تاریخ مصرف «مقررات سخت اداری» در شرکت‌های موفق به پایان رسیده و «وقت بازی و سرگرمی در طول ساعات کار» جایگزین آن شده است. م...

مشاهده مقاله
Card image cap
«شبیه‌سازی بحران» برای مدیران

سازمان‌ها با برنامه‌ریزی سناریومحور می‌توانند آینده‌‌نگری استراتژیک داشته باشند «شبیه‌سازی بحران» برای مدیران مترجم: مریم مرادخانی منبع: HBR : تجربه تلخ مواجهه کسب‌وکارها با رخدادهای ناگهانی در یک کشور یا کل جهان (همچون کرونا) اثبات می‌کند مدیران بن...

مشاهده مقاله
Card image cap
وقتی نوآوری می‌تواند موجب سقوط شرکت‌ها شود

برای مدیران تازه‌کار برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد وقتی نوآوری می‌تواند موجب سقوط شرکت‌ها شود مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی منبع: Strategic Management : با کمی مطالعه و تحقیق در مورد سرنوشت شرکت‌های مقتدر و مشهوری که به واسطه ورود زودهنگام و...

مشاهده مقاله
Card image cap
چگونه هم مقتدر باشید هم مهربان؟

مهارت های مدیریتی برای صد ساله شدن باید نخست متولد شد چگونه هم مقتدر باشید هم مهربان؟ مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com منبع: Strategic Management : امروزه تقریبا هر کس با یک رئیس و مافوق سر و کار دارد که ماهیت و کیفیت رابطه آن...

مشاهده مقاله
Card image cap
فلسفه آموزش نوین رهبران سازمانی

آیا کارآفرینی قابل آموزش در مدارس کسب‌وکار هست؟ فلسفه آموزش نوین رهبران سازمانی مترجم: رویا مرسلی  منبع: HBR : در اوایل آوریل یکی از دانشجویان تایلندی در کلاس کارآفرینی ما متوجه کمبود مواد ضدعفونی‌کننده با کیفیت بالا و کم‌هزینه در تایلند شد. او د...

مشاهده مقاله